GET FILE="/home/sebastian/Dokumente/I-f-GE_Roseneiche/I-f-GE/Texte-Arbeiten/Sozialpsychologische Faktoren aktueller Gesellschaftsveränderung_Forschungsantrag/Hauptuntersuchung/Rohdaten_IfGE_Hauptstudie_bereinigt um suspekte_3.sav".
T-TEST /VARIABLES= B3a1_1_1_Lohnerhöhung_Hausbau B3a1_1_2_Lohnerhöhung_Geburt_Kind B3a1_1_3_Lohnerhöhung_Langjährige_Mitarbeit B3a1_1_4_Lohnerhöhung_Umweltzielen B3a1_1_5_Lohnerhöhung_Ausgleich_Geschlechter B3a1_1_6_Lohnerhöhung_Geringe_Fehlerquote B3a1_1_7_Lohnerhöhung_Hohe_Leistung B3a1_1_8_Lohnerhöhung_Teilhabe B3a1_1_9_Allgemeine_Angleichung_von_Gehaltsunterschieden B5a1_3_1_Entlohnung_fehlerfreie_Teile B5a1_3_2_Entlohnung_Geschlecht B5a1_3_3_Entlohnung_Familienstand B5a1_3_4_Entlohnung_Alter B5a1_3_5_Entlohnung_Zuverlässigkeit B5a1_3_6_Entlohnung_Bildung B5a1_3_7_Entlohnung_persönliche_Beziehung B4a1_2_1_Qualität B4a1_2_2_das_Preis_Leistungsverh B4a1_2_3_Produktionsbedingung B4a1_2_4_Unterstützung_eigenen_Wirtschaft B4a1_2_5_Nachhaltigkeit B4a1_2_6_Herkunft
	/GROUPS=D3_C_Geschlecht(1,2)	/MISSING=ANALYSIS
	/CRITERIA=CI(0.95).
Gruppenstatistiken
Gruppe N Mittelwert Std. Abweichung Standardfehler des Mittelwertes
B3a1_1_1_Lohnerhöhung_Hausbau Weiblich 127 4,62 3,09 ,27
Männlic 119 4,12 3,15 ,29
B3a1_1_2_Lohnerhöhung_Geburt_Kind Weiblich 127 5,54 2,97 ,26
Männlic 119 5,22 3,01 ,28
B3a1_1_3_Lohnerhöhung_Langjährige_Mitarbeit Weiblich 127 8,03 1,98 ,18
Männlic 119 7,84 1,59 ,15
B3a1_1_4_Lohnerhöhung_Umweltzielen Weiblich 127 6,13 2,94 ,26
Männlic 119 5,75 2,95 ,27
B3a1_1_5_Lohnerhöhung_Ausgleich_Geschlechter Weiblich 127 7,50 2,60 ,23
Männlic 119 6,70 2,96 ,27
B3a1_1_6_Lohnerhöhung_Geringe_Fehlerquote Weiblich 127 7,22 2,48 ,22
Männlic 119 7,72 1,98 ,18
B3a1_1_7_Lohnerhöhung_Hohe_Leistung Weiblich 127 7,97 2,21 ,20
Männlic 119 8,30 1,88 ,17
B3a1_1_8_Lohnerhöhung_Teilhabe Weiblich 127 5,76 2,89 ,26
Männlic 119 5,54 3,08 ,28
B3a1_1_9_Allgemeine_Angleichung_von_Gehaltsunterschieden Weiblich 127 7,84 2,13 ,19
Männlic 119 7,11 2,30 ,21
B5a1_3_1_Entlohnung_fehlerfreie_Teile Weiblich 127 7,74 2,33 ,21
Männlic 119 8,24 2,00 ,18
B5a1_3_2_Entlohnung_Geschlecht Weiblich 127 3,02 3,35 ,30
Männlic 119 3,62 3,68 ,34
B5a1_3_3_Entlohnung_Familienstand Weiblich 127 4,38 3,17 ,28
Männlic 119 4,64 3,29 ,30
B5a1_3_4_Entlohnung_Alter Weiblich 127 4,82 2,95 ,26
Männlic 119 4,96 3,17 ,29
B5a1_3_5_Entlohnung_Zuverlässigkeit Weiblich 127 8,56 1,84 ,16
Männlic 119 8,37 1,77 ,16
B5a1_3_6_Entlohnung_Bildung Weiblich 127 5,65 3,09 ,27
Männlic 119 5,50 3,17 ,29
B5a1_3_7_Entlohnung_persönliche_Beziehung Weiblich 127 3,82 3,36 ,30
Männlic 119 3,99 3,46 ,32
B4a1_2_1_Qualität Weiblich 127 8,43 2,11 ,19
Männlic 119 8,49 1,68 ,15
B4a1_2_2_das_Preis_Leistungsverh Weiblich 127 8,59 2,16 ,19
Männlic 119 8,39 1,80 ,16
B4a1_2_3_Produktionsbedingung Weiblich 127 6,74 2,67 ,24
Männlic 119 6,21 2,62 ,24
B4a1_2_4_Unterstützung_eigenen_Wirtschaft Weiblich 127 6,86 2,48 ,22
Männlic 119 6,77 2,21 ,20
B4a1_2_5_Nachhaltigkeit Weiblich 127 7,01 2,61 ,23
Männlic 119 6,33 2,89 ,26
B4a1_2_6_Herkunft Weiblich 127 6,87 2,58 ,23
Männlic 119 6,56 2,49 ,23
Test bei unabhängigen Stichproben
Levene-Test der Varianzgleichheit T-Test für die Gleichheit der Mittelwerte
F Sig. t df Sig. (2-seitig) Mittlere Differenz Stdfehler der Differenz 95% Konfidenzintervall der Differenz
Untere Obere
B3a1_1_1_Lohnerhöhung_Hausbau Varianzen sind gleich ,36 ,549 1,27 244,00 ,206 ,50 ,40 -,28 1,29
Varianzen sind nicht gleich 1,27 242,29 ,207 ,50 ,40 -,28 1,29
B3a1_1_2_Lohnerhöhung_Geburt_Kind Varianzen sind gleich ,33 ,568 ,83 244,00 ,406 ,32 ,38 -,43 1,07
Varianzen sind nicht gleich ,83 242,52 ,406 ,32 ,38 -,43 1,07
B3a1_1_3_Lohnerhöhung_Langjährige_Mitarbeit Varianzen sind gleich 1,68 ,196 ,83 244,00 ,406 ,19 ,23 -,26 ,64
Varianzen sind nicht gleich ,84 238,60 ,403 ,19 ,23 -,26 ,64
B3a1_1_4_Lohnerhöhung_Umweltzielen Varianzen sind gleich ,05 ,825 1,03 244,00 ,305 ,39 ,38 -,35 1,13
Varianzen sind nicht gleich 1,03 242,88 ,305 ,39 ,38 -,35 1,13
B3a1_1_5_Lohnerhöhung_Ausgleich_Geschlechter Varianzen sind gleich 1,99 ,159 2,25 244,00 ,025 ,80 ,35 ,10 1,50
Varianzen sind nicht gleich 2,24 235,29 ,026 ,80 ,36 ,10 1,50
B3a1_1_6_Lohnerhöhung_Geringe_Fehlerquote Varianzen sind gleich 5,69 ,018 -1,75 244,00 ,082 -,50 ,29 -1,07 ,06
Varianzen sind nicht gleich -1,76 238,08 ,079 -,50 ,29 -1,06 ,06
B3a1_1_7_Lohnerhöhung_Hohe_Leistung Varianzen sind gleich 1,18 ,279 -1,27 244,00 ,204 -,33 ,26 -,85 ,18
Varianzen sind nicht gleich -1,28 241,66 ,202 -,33 ,26 -,85 ,18
B3a1_1_8_Lohnerhöhung_Teilhabe Varianzen sind gleich 1,68 ,196 ,57 244,00 ,567 ,22 ,38 -,53 ,97
Varianzen sind nicht gleich ,57 240,05 ,568 ,22 ,38 -,53 ,97
B3a1_1_9_Allgemeine_Angleichung_von_Gehaltsunterschieden Varianzen sind gleich ,47 ,494 2,60 244,00 ,010 ,73 ,28 ,18 1,29
Varianzen sind nicht gleich 2,59 239,40 ,010 ,73 ,28 ,18 1,29
B5a1_3_1_Entlohnung_fehlerfreie_Teile Varianzen sind gleich 3,00 ,084 -1,78 244,00 ,076 -,50 ,28 -1,04 ,05
Varianzen sind nicht gleich -1,79 242,16 ,075 -,50 ,28 -1,04 ,05
B5a1_3_2_Entlohnung_Geschlecht Varianzen sind gleich 3,54 ,061 -1,33 244,00 ,184 -,60 ,45 -1,48 ,29
Varianzen sind nicht gleich -1,33 237,94 ,185 -,60 ,45 -1,48 ,29
B5a1_3_3_Entlohnung_Familienstand Varianzen sind gleich ,62 ,431 -,63 244,00 ,527 -,26 ,41 -1,07 ,55
Varianzen sind nicht gleich -,63 241,38 ,528 -,26 ,41 -1,07 ,55
B5a1_3_4_Entlohnung_Alter Varianzen sind gleich 1,75 ,187 -,36 244,00 ,721 -,14 ,39 -,91 ,63
Varianzen sind nicht gleich -,36 239,48 ,722 -,14 ,39 -,91 ,63
B5a1_3_5_Entlohnung_Zuverlässigkeit Varianzen sind gleich ,02 ,901 ,82 244,00 ,412 ,19 ,23 -,26 ,64
Varianzen sind nicht gleich ,82 243,77 ,412 ,19 ,23 -,26 ,64
B5a1_3_6_Entlohnung_Bildung Varianzen sind gleich ,15 ,696 ,37 244,00 ,709 ,15 ,40 -,64 ,94
Varianzen sind nicht gleich ,37 242,00 ,709 ,15 ,40 -,64 ,94
B5a1_3_7_Entlohnung_persönliche_Beziehung Varianzen sind gleich ,30 ,582 -,40 244,00 ,691 -,17 ,43 -1,03 ,68
Varianzen sind nicht gleich -,40 241,87 ,692 -,17 ,43 -1,03 ,68
B4a1_2_1_Qualität Varianzen sind gleich 3,79 ,053 -,25 244,00 ,799 -,06 ,24 -,54 ,42
Varianzen sind nicht gleich -,26 237,96 ,798 -,06 ,24 -,54 ,42
B4a1_2_2_das_Preis_Leistungsverh Varianzen sind gleich ,92 ,340 ,80 244,00 ,423 ,20 ,25 -,30 ,70
Varianzen sind nicht gleich ,81 240,81 ,420 ,20 ,25 -,29 ,70
B4a1_2_3_Produktionsbedingung Varianzen sind gleich ,12 ,731 1,57 244,00 ,118 ,53 ,34 -,13 1,19
Varianzen sind nicht gleich 1,57 243,53 ,117 ,53 ,34 -,13 1,19
B4a1_2_4_Unterstützung_eigenen_Wirtschaft Varianzen sind gleich 2,12 ,147 ,28 244,00 ,777 ,09 ,30 -,51 ,68
Varianzen sind nicht gleich ,28 243,33 ,776 ,09 ,30 -,50 ,67
B4a1_2_5_Nachhaltigkeit Varianzen sind gleich 2,48 ,117 1,94 244,00 ,053 ,68 ,35 -,01 1,37
Varianzen sind nicht gleich 1,94 237,49 ,054 ,68 ,35 -,01 1,37
B4a1_2_6_Herkunft Varianzen sind gleich ,46 ,499 ,96 244,00 ,338 ,31 ,32 -,33 ,95
Varianzen sind nicht gleich ,96 243,76 ,337 ,31 ,32 -,33 ,95